Droit du travail
June 2, 2026 Droit du travail
Licenciement économique : droits des salariés et obligations de l’employeur
Le licenciement économique obéit à des règles strictes. Mal conduit, il expose l’employeur à de lourdes sanctions. Voici ce que chaque partie doit savoir. Qu’est-ce...
Lire la suite
May 26, 2026 Droit du travail
Clause de non-concurrence : conditions de validité et indemnisation
La clause de non-concurrence interdit au salarié d’exercer une activité concurrente après son départ. Mais elle n’est valable qu’à certaines conditions strictes — et elle...
Lire la suite
May 19, 2026 Droit du travail
Harcèlement moral au travail : comment le prouver et réagir ?
Le harcèlement moral au travail est une réalité que de nombreux salariés vivent sans savoir comment réagir. Voici comment le reconnaître, le prouver et défendre...
Lire la suite
May 5, 2026 Droit du travail
Rupture conventionnelle : guide complet pour l’employeur
La rupture conventionnelle est le mode de séparation amiable entre un employeur et un salarié. Bien encadrée, elle présente des avantages pour les deux parties...
Lire la suite
April 28, 2026 Droit du travail
Licenciement abusif : que faire et comment réagir ?
Vous venez de recevoir une lettre de licenciement ou vous pressentez que votre employeur prépare votre départ ? Voici ce que vous devez savoir et...
Lire la suite